日記
復職して新しい業務に就いた
初めての仕事はいつも緊張する
人は変化を望まない習性にあるらしく
日本人のような農耕民族は特にその
傾向があるようだ
なので仕事や日常生活のスタイルが
変わることには少々抵抗がある
ところがこの変化しないのが一番
宜しくないようで同じ事の繰り返しは
現状維持でなく退化をもたらす
法人といわれる企業も同じ
ぼくも新しい事を企てる時は抵抗が
あるのだけど行きがかり上そこに
飛び込むケースが多々あった
性分というか自ら火中の栗を拾う
ようなことも多く失敗も沢山した
後のことを考えずちゃっちゃと
やってしまう性格がそうさせる
職場においてランクを付けると
１，仕事が速く正確
２，仕事は速いがミスがある
３，仕事が遅いが完璧
４，仕事が遅くミスもある
この順番だろうか？
ぼくの場合２番に当てはまる
要領がいいのか教えられた事を
早く終わらせる特技？がある
この間の業務中
先輩と同じ作業をするのだが
彼を見ていて要領悪いやり方だな
と感じていた
彼は作業を短縮できる部分を敢えて
引き延ばしている感じに見えた
２人で１人の作業をしている為
暇になる時が多いので彼はわざと
手間をかけているのかもしれない
それでもいいが彼は４の仕事も
遅いしミスもあるタイプだった
早く終わらせると余った時間で
チェックすることが出来る
仕事が遅いとチェック時間もなく
全体的にばたばたとなってしまう
ぼくのせっかちは直りそうもない
だからこのウィークポイントを
知ったうえで余った時間で訂正を
する方法にしている
ぼくが１番のように作業も速く完璧
なら有能なのだろうがそこがうまく
いかないのが凡人たる所以なんだろう
人間なので基本ミスは発生する
だったら作業時間を短くして先ずは
終わらせリカバリー時間をつくる
方法はよくないだろうか？
