持論を述べていた
例えば会社が新しいプロジェクトを
立ち上げるとき
それに見合った社員を集めるが
万が一プロジェクトが不発に終わった時
海外だと
「辞めていただきます」
ということが一般的らしいです
海外の場合年収１０００万円で
一年雇用され失敗したらさよならと
いうシステム
日本の場合は年収５００万円で
何十年も雇用が保証されるという
システム
また日本の場合年功序列という
仕組みが存在しているので
例えば仕事をしないのに
給料だけは若手よりも良い
という社員が増えるわけです
３５歳から５４歳までの男性が
入社からずっと同じ会社で働く
率が多いらしい
社員は転職しない・辞めない
クビにならない
例え転職しても部下に実働
させて自分はルーティーンな
仕事で高給を得ている
そんな管理職は例え転職しても
再び管理職に成れる可能性
は高くない
もとよりそういう人は
話が来ます
氏曰く
給料を上げたいの有れば
独立＞転職＞副業
比例してリスクも
独立＞転職＞副業
ですが、あとは本人が
そこに合うか合わないか
によっても違ってくるので
収入が全てとは言えない
氏はまたこう述べている
もし独立したいと相談されたら
止めたほうがいいとアドバイス
それで踏みとどまるなら
必ずうまくいかないとのこと
このネタに関しては各種メディアで
いろいろとコメントが付いており
いわゆるＳＮＳのニュースに
対するコメントと
ｎｅｗｓｐｉｃｋｓに対する
コメントはいつも真逆なことが
多いのは驚かされる
恐らく各読者層のリテラシーの
違いに直結していると思われるが
一番大切なのは昔なら新聞各紙を
読み真実を思いめぐらすこと
今でしたらネットのメディアを
色々と読みながら自分なりに
考察することではないかと思います
そして自分のリテラシーを上げるには
インプットしたことをアウトプット
こうしていくことで精度を
高めていくという
泥臭い方法しかないです
最初から全て正解の人など居ませんし
間違ったり失敗しながらでないと
人は成長しません
失敗することを怖がっていたり
外に向けて発信することを控えたり
それは自己成長を阻害する要因
でしかありません
なのでたとえ匿名の掲示板だろうが
実名の掲示板だろうが
まず自分の意見を発信すること
これはとっても大切
こうぼくは思うんですね
